Partnerzy projektu
Dialog społeczny to debata równych statusem partnerów nakierowana na zbudowanie konsensusu zarówno między przedstawicielami pracowników i pracodawców, jak i grup społecznych i rządów.
Dialog społeczny w polskiej branży szklarskiej
Prowadzenie aktywnego dialogu przez organizacje pracodawców i pracowników ma w polskim przemyśle szklarskim wieloletnią historię. Federacja Związków Zawodowych Przemysłu Chemicznego, Szklarskiego i Ceramicznego w Polsce, Sekretariat Przemysłu Chemicznego NSZZ „Solidarność” i Związek Pracodawców „Polskie Szkło” podpisały w 2004 roku ramowe porozumienie w sprawie dialogu autonomicznego w branży. Partnerzy porozumienia występują wspólne wystąpienia w wielu sprawach ważnych dla branży. Powołano komisję pojednawczą. Przedstawiciele pracodawców i związków zawodowych działających w branży szklarskiej spotykają się regularnie dwa razy do roku, aby rozmawiać o najważniejszych problemach branży.
Dialog społeczny w Polsce i Unii Europejskiej
Dialog społeczny w Polsce i Unii Europejskiej ma status zasady ustrojowej. Jego rolę, jako podstawy ustroju gospodarczego Rzeczpospolitej Polskiej określono w art. 20 Rozdziału I Konstytucji RP. Zapis podkreślający rangę dialogu społecznego można znaleźć także w Preambule Konstytucji. Traktat Unii Europejskiej w artykułach 138 i 139 zawiera zapisy o fundamentalnej roli partnerów społecznych w kształtowaniu prawa unijnego.
Wśród partnerów dialogu społecznego należy wymienić: związki zawodowe, związki i stowarzyszenia pracodawców oraz inne organizacje społeczne, czy przedstawicielstwa środowisk zawodowych i twórczych i organy samorządu terytorialnego.
Na szczeblu Unii Europejskiej dialog społeczny ma zarówno charakter dwustronny (dialog między związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców), jak i trójstronny, (w którym bierze także udział Komisja Europejska, lub Rada Ministrów UE). Dialog dwustronny odbywa się zarówno na szczeblu sektorowym, jak i ogólnoeuropejskich organizacji reprezentujących ponadsektorowe organizacje przedsiębiorców i centrale związkowe.
W Polsce dialog społeczny jest zorganizowany m.in. w oparciu o Trójstronną Komisję ds. Społeczno-Gospodarczych i Trójstronne Zespoły Branżowe.
Specyfiką dialogu społecznego w krajach zachodniej części naszego kontynentu jest dobre rozwinięcie dwustronnego dialogu sektorowego, który odgrywa znaczącą rolę zarówno w skali całej Unii, jak i w poszczególnych krajach członkowskich. W Polsce jest on gorzej rozwinięty niż w krajach „starej Unii”. Także dlatego jesteśmy zdania, że dialog autonomiczny prowadzony z sukcesami w branży szklarskiej jest szczególnie cenny.
Jednym z narzędzi dialogu społecznego w skali całej UE są porozumienia partnerów społecznych, których przykładem jest „Umowa dotycząca ochrony zdrowia pracowników poprzez prawidłowe obchodzenie się i użytkowanie krzemionki krystalicznej i produktów, które ją zawierają” zawarta w 2006 roku.
